TERUG NAAR OVERZICHT PUBLICATIES

De tbs-regeling geldt alleen binnen een bepaalde groep van verbonden personen binnen de familiekring. Deze groep van verbonden personen wordt uitgebreid wanneer sprake is van een in het maatschappelijk verkeer ongebruikelijke terbeschikkingstelling. In casu gaat het om een schoonzoon die leningen verstrekt aan schoonvader, met het oog op een toekomstige overname van de aandelen van het bedrijf. De Rechtbank acht de leningen niet ongebruikelijk, waardoor geen tbs-verlies kan worden geclaimd in box 1.

De casus voor Rechtbank Noord-Holland 14 oktober 2016 In de casus voor Rechtbank Noord-Holland 14 oktober 2016, nr. 15/1219, ECLI:NL:RBNHO:2016:8676, speelt zich het volgende af. De door eiser verstrekte leningen zijn onder zachte voorwaarden verstrekt en als zodanig ongebruikelijk te noemen. Voor de beoordeling van de gebruikelijkheid in het maatschappelijke verkeer is het geheel van rechtshandelingen dat met de terbeschikkingstelling verband houdt van belang. Nu vast staat dat eiser in ruil voor zijn leningen aandelen in de vennootschap zou verkrijgen, zijn de door eiser aan de vennootschap onder zachte voorwaarden verstrekte leningen niet ongebruikelijk in het maatschappelijk verkeer. Niet aannemelijk is dat het met het geheel van handelingen bereikte resultaat zodanig is dat een dergelijk samenstel van handelingen zich tussen derden die geen familie zijn niet zou voordoen. De omstandigheid dat eiser de aandelen uiteindelijk niet heeft verkregen is in dit verband van ondergeschikt belang. Weliswaar is het onzakelijk te noemen dat eiser ter zake van de verkrijging van de aandelen geen schriftelijke overeenkomst heeft gesloten, maar zulks maakt het geheel van rechtshandelingen in onderlinge samenhang bezien nog niet ongebruikelijk. Commentaar Arends, bron NTFR 2016/2981 Is dit een opmerkelijke uitspraak? Ja en nee. Ja, omdat sprake is van een drietal onder ‘zachte voorwaarden’ verstrekte leningen. Voor geen van de leningen is zekerheid door belanghebbende verkregen, er zijn geen aflossingsschema’s vastgesteld, met uitzondering van de eerste lening is voor de leningen geen looptijd bepaald en voorts is de derde lening achtergesteld. De rechtbank erkent dan ook dat er sprake is van zachte voorwaarden. Uit de in de uitspraak aangehaalde parlementaire geschiedenis (Kamerstukken II, 2000-2001, 27 466, nr. 6, p. 84) blijkt dat het verstrekken van een lening onder zachte voorwaarden als zodanig niet gebruikelijk is. De rechtbank oordeelt derhalve dat op zich zelf bezien het verstrekken van de geldleningen door belanghebbende als ongebruikelijk kan worden bestempeld. Hoe komt de rechtbank dan toch tot het oordeel dat in casu geen sprake is van een ongebruikelijke terbeschikkingstelling als bedoeld in art. 3.92, lid 3, Wet IB 2001? Dat baseert de rechtbank op het feit dat alle omstandigheden van het geval in ogenschouw moeten worden genomen. In HR 9 november 2012, nr. 11/03829, ECLI:NL:HR:2012:BX8476,  heeft de Hoge Raad immers voorgeschreven dat bij de beoordeling of een bepaalde rechtshandeling gebruikelijk is het geheel van rechtshandelingen waarvan het onderdeel uitmaakt mee in ogenschouw dient te worden genomen, waardoor op zich gebruikelijke rechtshandelingen ongebruikelijk kunnen worden. In dit geschil past de rechtbank deze jurisprudentie in de omgekeerde situatie toe, namelijk om ongebruikelijke rechtshandelingen uiteindelijk toch als gebruikelijk te kunnen beoordelen. De rechtbank komt tot dit oordeel omdat uit de vastgestelde feiten blijkt dat belanghebbende de leningen heeft verstrekt aan D als toekomstig bedrijfsopvolger. Eiser heeft dit verklaard, het blijkt uit de jaarrekening, uit een kredietofferte van een bank en uit adviezen van door belanghebbende ingeschakelde adviseurs inzake de waardering van de aandelen. Gelet hierop acht de rechtbank het verstrekken van zachte leningen niet ongebruikelijk in het maatschappelijke verkeer. De rechtbank acht ook niet aannemelijk dat een dergelijke verstrekking van leningen zich niet zou kunnen voordoen tussen derden die geen familie van elkaar zijn. Ofschoon ik de toepassing van het voornoemde arrest in de omgekeerde situatie van deze casus niet eerder ben tegengekomen, meen ik dat de rechtbank terecht alle omstandigheden beoordeelt. Wel zet ik een vraagteken bij het eindoordeel waartoe de rechtbank komt. De rechtbank acht zachte voorwaarden door een beoogd bedrijfsopvolger (hij is het nooit geworden) gebruikelijk, maar geeft daarvoor geen enkele onderbouwing. De rechtbank merkt alleen op dat het feit dat belanghebbende nooit aandeelhouder is geworden voor het gebruikelijkheidsoordeel niet van belang is, noch het feit dat de beoogde verkrijging door belanghebbende van aandelen in D nooit schriftelijk is vastgelegd. Kennelijk is het oordeel van de rechtbank ingegeven door eigen kennis omtrent wat ten aanzien van potentiële bedrijfsopvolgers gebruikelijk is wanneer zij geld lenen vooruitlopend op hun aandeelhouderschap. Zou dat nu echt zo zijn indien de termijn waarop dat aandeelhouderschap mogelijkerwijs ontstaat, onzeker is? Bedacht moet worden dat de eerste lening in 2007 is verstrekt en dat in 2012, toen D failliet ging, belanghebbende nog steeds geen aandeelhouder was. Zou een beoogd bedrijfsopvolger dan toch niet meer zekerheid ten aanzien van zijn leningen hebben willen inbouwen? Hoe dan ook, bij een oordeel dat wel sprake zou zijn van een ongebruikelijke terbeschikkingstelling zou de afwaardering mijns inziens stranden op de onzakelijke lening-jurisprudentie waarop de inspecteur zich subsidiair heeft beroepen. Ook was de subsidiaire stelling van belanghebbende dat het afwaarderingsverlies van de leningen als negatief loon in aftrek kon worden gebracht gelet op vaste jurisprudentie (bijv. HR 10 januari 2014, nr. 12/04723, ECLI:NL:2014:3) bij voorbaat kansloos. De Hoge Raad heeft een aantal maal reeds geoordeeld dat wanneer een werknemer tot behoud van zijn dienstbetrekking heeft deelgenomen in de financiering van zijn werkgever en daarbij vermogensrechten heeft verkregen die nadien hun waarde hebben verloren, deze waardedaling een niet aftrekbaar vermogensverlies is. Tot slot Elke case steekt net weer anders in elkaar. Wilt u overleggen of er in uw geval mogelijkheden zijn om een verlies als tbs-verlies in aftrek te brengen, neem dan gerust contact op.

Heeft u vragen? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag verder.

Neem vrijblijvend contact op via onderstaand formulier

Via het contact formulier aanvraag gratis consult kunt u contact opnemen met de auteur van de publicatie. Het contact opnemen is gratis en verplicht u tot niets. De specialist zal zelf aangeven vanaf wanneer de kosten gaan lopen en wat deze kosten zijn. Het beste kunt u de met de specialist afgesproken kosten laten vastleggen in een email of een offerte. Volgens de algemene voorwaarden van dit platform houdt onze dienstverlening daar op. Wij zullen je wel vragen het contact met de specialist te waarderen door middel van een e-mail met daarin 3 vragen. Hoe waardeer je het (professionele) contact met de specialist, hoe waardeer je het contact inhoudelijk op het gebied van kennis van zaken, hoe waardeer je de snelheid van handelen / leveren van de specialist. Deze drie scores houden wij bij op de profielpagina van de specialist in een anomiem gemiddeld cijfer / score voor deze specialist zodat anderen er gebruik van kunnen maken. Wij stellen uw feedback dan ook erg op prijs.

Fleximaal.com meer klanten, beter online krachtiger ondernemen.
MKB Mastermind - succesvol ondernemen
uitgelicht
MKB Mastermind

Bewezen groei programma's voor ZZP- en MKB ondernemers.

MKB Mastermind

Fleximaal.com de ontbrekende schakel voor bedrijven.

Visitors

14.935

Pages served

2.142.452

Retention

10.5 min

Interactions

15.810

Updated 30-05-2024

Waarom fleximaal?

Zichtbaar & Vindbaar in Google

Je eigen website hoger in Google door collectieve SEO.

Snellere lancering nieuws

Dagelijks nieuwe content. Hoger in Google.

Extra marketing kanaal

Maandelijks tienduizenden bezoekers. Hoge retentie. Leads via je content.

Laagdrempelig in contact met je doelgroep

Voeg spelvormen (gamification) toe om drempels te verlagen en het eerste contact makkelijker te maken.

Marketing terwijl je werkt voor je klanten

Marketing automatisering voor MKB.

Marketing speeltuin voor ondernemers en marketeers

Wat werkt en wat werkt niet in je marketing, je test het snel met Fleximaal gesprinte marketing.

Competentie management en verbindingsmakelaar

"On the go" leren door modulair maatwerk.

Sneller schakelen workforce

Sneller schakelen, sneller schalen. Vacatures en detachering.

Leeds en projecten

Gaten in je cashflow? Doe mee aan projecten.